اصلاح قانون پرداخت و تدوین نهائی نظام مدیریت منابع انسانی
خرید زندگی: سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور از تصویب اصلاحیه قانونی در رابطه با این پرداخت و تدوین پیشنویس غائی نظام جامع مدیریت منابع انسانی آگاهی داد.
به گزارش خرید زندگی به نقل از مهر، سازمان سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در توضیح اقدامات اخیر خود پیرامون تدوین نظام جامع مدیریت منابع انسانی و پرداخت فوق العاده خاص اعلام نمود: در اسفند ماه سال قبل پیگیری های موردنیاز برای شمول کارکنان شهرداری ها در پرداخت فوق العاده خاص موضوع قانون برنامه هفتم پیشرفت از سازمان اداری و استخدامی کشور صورت گرفت، اما در پاسخ اولیه، عدم شمولیت کارکنان شهرداری ها اعلام گردید. با این وجود، سازمان شهرداری ها با ارائه پیشنهادهای کارشناسی و مستند و برگزاری جلسات گوناگون با کمیسیون های تخصصی مجلس شورای اسلامی، همچون کمیسیون های اجتماعی و شوراها و امور داخلی کشور، توانست اصلاح جز (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت را در مجلس به تصویب برساند. این مورد بعد از بررسی در شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، در نهایت به تصویب رسید و قدمی مهم در راستای عدالت در پرداخت و پیشرفت رضایتمندی کارکنان شهرداری ها برداشته شد. سازمان شهرداری ها همین طور در ادامه، پیشنویس اولیه نظام جامع مدیریت منابع انسانی را برمبنای بند «ز» ماده ۸۵ قانون برنامه هفتم پیشرفت تهیه و در مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی بصورت پنل آزاد بیان نمود. در این فرایند، نظرات کارشناسان اداری و استخدامی دریافت و اصلاحات لازم اعمال شد. در جهت پیگیری پرداخت فوق العاده خاص، مکاتبه ای رسمی نیز با تأیید وزیر کشور به معاون اول رییس جمهور ارسال شد که طی آن، دو درخواست اصلی مطرح شد: نخست، موافقت با تدوین دستورالعمل اجرائی پرداخت فوق العاده خاص ویژه شهرداری ها توسط وزارت کشور با درنظر گرفتن شرایط خاص این نهادها؛ و دوم، تامین منابع مالی این فوق العاده از محل صرفه جویی ها و تحقق درآمد و اعتبارات داخلی شهرداری ها. در پی این مکاتبه، دستور معاون اول رییس جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ گردید تا موضوع بررسی و اعلام نظر شود. سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور تاکید کرد: از آنجائیکه فوق العاده خاص قسمتی از اقلام حقوق و مزایای کارکنان شهرداری ها به حساب می آید، در تدوین نظام جامع مدیریت منابع انسانی توجه ویژه ای به فصل «جبران خدمت» معطوف شده است. هدف از این اقدام، ایجاد عدالت در پرداخت ها و در عین حال مدیریت منطقی منابع مالی شهرداری هاست. این سازمان ضمن تقدیر از حمایت های نمایندگان مجلس شورای اسلامی، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، مرکز پژوهش های مجلس و همکاری کارکنان شهرداری ها در سراسر کشور اعلام نمود: تمامی این اقدامات با هدف صیانت از حقوق کارکنان خدوم شهرداری ها و پیشرفت بهره وری منابع انسانی انجام شده و با استمرار پیگیری ها، انتظار می رود شاهد انتظام بخشی مؤثر در عرصه اداری و استخدامی شهرداری ها باشیم. بطور خلاصه، در این فرآیند، نظرات کارشناسان اداری و استخدامی دریافت و اصلاحات لازم اعمال شد. در راستای پیگیری پرداخت فوق العاده خاص، مکاتبه ای رسمی نیز با تأیید وزیر کشور به معاون اول رئیس جمهور ارسال شد که طی آن، دو درخواست اصلی مطرح شد: نخست، موافقت با تدوین دستورالعمل اجرائی پرداخت فوق العاده خاص ویژه شهرداری ها توسط وزارت کشور با در نظر گرفتن شرایط خاص این نهادها؛ و دوم، تامین منابع مالی این فوق العاده از محل صرفه جویی ها و تحقق درآمد و اعتبارات داخلی شهرداری ها.
منبع: buylife.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب