۱۸نامزد برای شهرداری رباط کریم از فرماندار سابق تا مدیران شهری در صفند
به گزارش خرید زندگی، رباط کریم در آستانه انتخاب شهردار جدید قرار گرفته و بر اساس اعلام رئیس شورای شهر، ۱۸ نفر برای تصدی این سمت رزومه عرضه کرده اند.
خبرگزاری مهر، گروه استان ها؛ انتخاب شهردار جدید رباط کریم حالا وارد مرحله ای جدی تر شده است؛ شورایی که بعد از پایان کار شهردار پیشین و شروع فعالیت سرپرست، باید از میان مجموعه ای از انتخابهای اجرایی و مدیریتی، فردی را برای اداره یکی از شهر های مهم جنوب غرب استان تهران برگزیند.
محمدتقی قاسمی لو، رییس شورای اسلامی شهر رباط کریم، در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار نمود: با پایان مهلت دریافت رزومه ها ۱۸ نفر آمادگی خویش را برای تصدی شهرداری اعلام نموده اند.
وی اضافه کرد: در بین این افراد، نام هایی از مدیران فعلی و سابق شهرداری های منطقه و همین طور مدیران اجرایی با سابقه فعالیت در دستگاه های دولتی دیده می شود.
رئیس شورای شهر رباط کریم اظهار داشت: به هیچ عنوان قصد نداریم دوره سرپرستی شهرداری طولانی و اختلالی در خدمت رسانی به مردم ایجاد شود.
اهمیت این رقابت از آنجا بیشتر شده که شهرداری رباط کریم در هفته های اخیر با تغییر مدیریتی رو به رو بوده است. خبر تأیید استعفای شهردار رباط کریم در چهارم مرداد منتشر گردید و بعد از آن، مدیریت شهرداری وارد مرحله سرپرستی شد.
اکنون شورا باید از میان گزینه هایی که رزومه خویش را ارایه کرده اند، فردی را انتخاب نماید که علاوه بر داشتن شرایط قانونی، بتواند برنامه ای مشخص برای اداره شهری با مسایل متنوع عمرانی، خدماتی، ترافیکی و اقتصادی عرضه نماید.
فرماندار سابق در بین گزینه ها
در لیست اعلام شده، نام امید احمدی، فرماندار سابق رباط کریم، بیشتر از دیگر گزینه ها توجه ها را به خود جلب کرده است.
احمدی پیش از این مدیریت اجرایی شهرستان رباط کریم را بر عهده داشته و شناخت او از ساختار اداری، ظرفیتهای منطقه و مسایل شهرستان می تواند یکی از نقاط قوت رزومه او برای تصدی مدیریت شهری تلقی شود.
با این حال، داشتن سابقه مدیریت اجرایی لزوماً به مفهوم انتخاب شدن نیست و تصمیم غائی در اختیار شورای اسلامی شهر خواهد بود.
در میان دیگر انتخابهای عنوان شده، نام حسینی، شهردار فعلی چهاردانگه نیز دیده می شود، حضور شهردار شاغل در یک شهر دیگر، رقابت را از سطح انتخابهای محلی فراتر برده و نشان میدهد شورا بدنبال بررسی طیف متنوعی از مدیران شهری است.
اصغر پارسا، شهردار سابق رباط کریم، نیز از دیگر چهره های حاضر در این لیست است، سابقه مدیریت مستقیم در همین شهر می تواند برای شورایی که بدنبال گزینه ای آشنا با ساختار شهرداری و مسایل محلی است، اهمیت داشته باشد.
همچنین نام ناصری پور، شهردار اسبق اسلامشهر در بین گزینه ها عنوان شده است؛ مدیری که سابقه فعالیت در یکی از شهر های پرجمعیت جنوب استان تهران را دارد.
سرپرست فعلی شهرداری هم در رقابت است
براز، سرپرست فعلی شهرداری رباط کریم نیز در بین اشخاصی قرار دارد که برای تصدی این سمت رزومه ارایه کرده اند.
این موضوع از این جهت اهمیت دارد که سرپرست فعلی، در دوره انتقالی، با بخشی از مسایل جاری شهرداری و مدیریت روزمره مجموعه درگیر است و در صورت انتخاب، می تواند بدون فاصله زمانی از مدیریت موقت به مدیریت رسمی منتقل شود.
در کنار او، امامی، معاون سابق شهرسازی شهردار رباط کریم و صفرعلی رضایی، مسئول حراست شهرداری شهریار نیز از دیگر انتخابهای عنوان شده هستند.
ترکیب این افراد نشان میدهد انتخابهای شورای شهر تنها به مدیران ارشد فعلی یا سابق شهرداری محدود نشده و اشخاصی با سابقه تخصصی در حوزه هایی مانند شهرسازی و مدیریت اداری نیز در این فرایند حضور دارند.
پاکمهر؛ گزینه ای که رزومه نداد
در روزهای گذشته نام پاکمهر، شهردار فعلی نصیرشهر نیز در بعضی گمانه زنی های رسانه ای به عنوان یکی از انتخابهای احتمالی شهرداری رباط کریم عنوان شده بود.
با این حال، بر مبنای اطلاعات ارایه شده در رابطه با لیست نهایی، پاکمهر برای تصدی شهرداری رباط کریم رزومه ای ارایه نکرده است.
این موضوع نشان میدهد میان نام هایی که در فضای رسانه ای به عنوان گزینه مطرح می شوند و اشخاصی که بطور رسمی وارد فرایند بررسی شورا شده اند، تفاوت وجود دارد؛ موضوعی که در دوره های انتخاب شهردار معمولا سبب ایجاد گمانه زنی های گوناگونی می شود.
مدیران شهری تهران و یک شهردار سابق بروجرد
فهرست ۱۸ نفره، به چهره های شناخته شده منطقه محدود نمی شود.
بر اساس اطلاعات اعلام شده، اشخاصی با سابقه مدیریت در مناطق شهرداری تهران، یک شهردار سابق بروجرد و همین طور یکی از فرمانداران دولت قبل در یکی از شهرستان های شمال کشور نیز در بین متقاضیان حضور دارند.
این تنوع، انتخاب را برای شورای شهر هم گسترده تر و هم پیچیده تر می کند. شورا حال با مجموعه ای از رزومه ها روبروست که از مدیریت مستقیم شهری تا مدیریت اجرایی دولتی و تخصص های درون شهرداری را دربرمی گیرد.
اما سرانجام، آن چه می تواند یک گزینه را از دیگری متمایز کند، فقط عنوان های مدیریتی گذشته نیست؛ بلکه میزان شناخت از مسایل رباط کریم، توانایی اداره مجموعه شهرداری، برنامه مالی، تجربه مدیریت منابع انسانی و توان اجرای پروژه های شهری است.
انتخاب شهردار؛ فراتر از انتخاب یک مدیر
انتخاب شهردار در ساختار مدیریت شهری کشور، به قول معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار تهران تصمیمی است که مستقیماً بر کیفیت خدمات روزمره شهروندان اثر می گذارد؛ از جمع آوری پسماند و نگهداشت معابر گرفته تا پروژه های عمرانی، حمل و نقل، درآمدهای پایدار، ساخت وساز و توسعه فضای عمومی شهر.
سیدکمال الدین میرجعفریان به خبرنگار مهر اظهار داشت: شهردار تنها مدیر اجرایی شهرداری نیست؛ او باید بتواند با شورای شهر، فرمانداری، دستگاه های خدمات رسان و سایر نهادهای دولتی و عمومی تعامل کند.
آیین نامه اجرایی شرایط احراز تصدی سمت شهردار مصوب سال ۱۳۹۷ نیز مقرر می کند شوراهای اسلامی شهر، شهردار مورد نظر خویش را بر مبنای چارچوب قانونی انتخاب و مدارک و مستندات لازم را برای صدور حکم به مرجع مربوط ارائه نمایند. این آئین نامه همین طور برای شهردار شرایطی در حوزه تحصیلات، سابقه، صلاحیت های عمومی و سکونت در محدوده شهر تعیین کرده است.
در سالهای بعد نیز برخی مواد این آئین نامه اصلاح شده است؛ همچون اصلاحات سال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ در رابطه با شرایط احراز سمت شهردار.
بنابراین، ارایه رزومه به شورا به مفهوم عبور قطعی از فرایند قانونی نیست و هر گزینه باید شرایط ضروری جهت تصدی این سمت را نیز احراز کند.
آزمون شورا؛ انتخاب بر مبنای برنامه یا سابقه؟
اکنون پرسش اصلی در رباط کریم فقط این نیست که چه کسی شهردار می شود؛ مسئله مهم تر اینست که شورا بر چه مبنایی از میان ۱۸ گزینه دست به انتخاب خواهد زد.
سابقه مدیریت شهری یک امتیاز مهم می باشد، اما به تنهایی نمی تواند پاسخگوی همه نیازهای رباط کریم باشد. شهری که با رشد جمعیت، نیاز به توسعه زیرساخت ها، مسایل ترافیکی، محدودیت منابع درآمدی و ضرورت ارتقاء خدمات عمومی روبه روست، به مدیری نیاز دارد که علاوه بر تجربه، برنامه قابل سنجش ارایه کند.
از همین منظر، مرحله بررسی رزومه ها می تواند تعیین کننده باشد. اگر شورا برنامه های گزینه ها را در حوزه درآمد پایدار، حمل و نقل، عمران، فضای سبز، مدیریت پسماند، شفافیت مالی و نحوه تعامل با شهروندان مقایسه کند، انتخاب غائی می تواند از یک رقابت اسمی به یک ارزیابی واقعی مدیریتی تبدیل گردد.
در مقابل، اگر وزن اصلی انتخاب به سابقه سیاسی، روابط اداری یا ملاحظات خارج از برنامه های شهری داده شود، پرسش در رابطه با چرایی انتخاب گزینه غائی احیانا به یکی از موضوعات اصلی افکار عمومی رباط کریم تبدیل خواهد شد.
۱۸ رزومه، یک صندلی
اکنون ۱۸ رزومه روی میز شورای شهر رباط کریم قرار دارد؛ از فرماندار سابق شهرستان و شهرداران فعلی و سابق شهر های اطراف گرفته تا مدیران شهرداری و مدیران اجرایی دیگر نقاط کشور.
اما در آخر این رقابت، تنها یک نفر بر صندلی شهرداری خواهد نشست.
برای رباط کریم، اهمیت این انتخاب کمتر از تعداد گزینه ها نیست. شهری که در سالهای اخیر با تغییرات مدیریتی و مسایل گوناگون شهری رو به رو بوده، بیشتر از یک نام جدید به یک برنامه روشن، مدیریت منسجم و توان اجرای وعده ها نیاز دارد.
به همین دلیل، مرحله پیش روی شورای شهر می تواند آزمونی برای خود شورا نیز باشد: آیا شهردار آینده بر مبنای کارنامه، برنامه و توان مدیریت شهری انتخاب خواهد شد یا ملاحظات دیگری مسیر انتخاب را تعیین خواهد کرد؟
پاسخ این پرسش، با ورود شورای شهر به مرحله بررسی و ارزیابی گزینه ها و در نهایت اعلام شهردار جدید رباط کریم روشن تر خواهد شد.
بطور خلاصه اهمیت این رقابت از آنجا بیشتر شده که شهرداری رباط کریم در هفته های اخیر با تغییر مدیریتی مواجه بوده است. این مساله از این جهت اهمیت دارد که سرپرست فعلی، در دوره انتقالی، با قسمتی از مسائل جاری شهرداری و مدیریت روزمره مجموعه درگیر است و در صورت انتخاب، می تواند بدون فاصله زمانی از مدیریت موقت به مدیریت رسمی منتقل شود. این تنوع، انتخاب را برای شورای شهر هم گسترده تر و هم پیچیده تر می کند.
منبع: buylife.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب