جزییات صدور احکام بازنشستگی
به گزارش خرید زندگی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، در مورد نحوه صدور احکام بازنشستگی بر مبنای ماده 29 قانون برنامه هفتم، توضیحاتی داد.
محمد سلیمانی اظهار داشت: در اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم کشور، اشخاصی که قبل از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون (۱۴۰۳/۰۵/۰۳) کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته اند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند.
وی اضافه کرد: در مورد اشخاصی که در این تاریخ بیشتر از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته اند، سنوات الزامی خدمت آنان برای بازنشستگی افزایش نمی یابد.
سلیمانی افزود: ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان صندوق ها در انجام تکالیف محوله، مقرر داشته است برای اشخاصی که در تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه؛ برای اشخاصی که میان ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، سه ماه؛ و برای مستخدمینی که در تاریخ مذکور بین ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه خدمت دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، چهار ماه به سابقه الزامی خدمت برای بازنشستگی آنان اضافه می شود.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری اضافه کرد: بر مبنای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، افزایش سابقه خدمت درنظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم ها به ۵۵ سالگی متوقف می شود.
وی خاطرنشان کرد: همین طور خانم هایی که برپایه مستند قانونی بازنشستگی، شامل مشمولین ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۳، با ۲۵ و ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز می کنند و در تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، شرایط بازنشستگی بر مبنای مستند مربوطه را داشته اند، مشمول افزایش سابقه الزامی نمی شوند.
سلیمانی در توضیح این مورد اظهار داشت: براستی، اگر خانمی شرایط بازنشستگی بر مبنای ۲۵ سال سابقه خدمت را احراز کند و در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بیشتر از ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته باشد، مشمول افزایش الزامی سنوات خدمت نخواهد شد.
وی اضافه کرد: در مورد خانم های مشمول مستند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه خدمت و آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه خدمت نیز این قاعده برقرار است.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری اظهار داشت: به استناد این ماده قانونی، ایثارگران، معلولین و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور که مشمول قوانین خاص هستند، از این حکم مستثنی بوده و مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی نمی شوند.
سلیمانی در ادامه عنوان کرد: طبق تبصره (۶) ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، اشخاصی که بنا به تقاضای خود مایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی باشند، می توانند با ارایه درخواست شخصی، مطابق قوانین مربوط و بدون رعایت سابقه خدمت الزامی بازنشسته شوند؛ اما حقوق بازنشستگی آنان متناسب با سنوات الزامی و به نسبت سنوات خدمت قابل قبول آنان به سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی محاسبه می گردد.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در پایان، با اشاره مجدد به تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، یعنی ۱۴۰۳/۰۵/۰۳، تاکید کرد: با توجه به این که اشخاصی که در این تاریخ کمتر از ۲۸ سال سابقه خدمت داشته اند، حال باتوجه به گذشت دو سال از اجرای قانون، مشمول افزایش سابقه خدمت می شوند، سازمانهای دولتی در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی موظف به رعایت ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت هستند.
منبع: خرید زندگی
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب