به گزارش خرید زندگی، شهرداری تهران در اقدامی حمایتی، امتیاز ارتقاء شغلی کارکنان دچار بیماریهای خاص و صعب العلاج را به دو برابر افزایش داد.
به گزارش خرید زندگی به نقل از سایت شهر، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با پیگیری اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران و با موافقت و دستور مجید باقری معاون شهردار تهران، امتیازات ویژه ای در راه پیشرفت شغلی کارکنان دچار بیماری های خاص و صعب العلاج، ابلاغ گردید.
این اقدام در قالب نگاههای حمایتی شهرداری تهران و با توجه به ضرورت توجه مؤثر به وضعیت درمانی، معیشتی و شغلی کارکنان دچار بیماری های خاص و صعب العلاج، بعد از بررسی های کارشناسی و با هدف تسهیل و تسریع فرآیندهای در رابطه با پیشرفت شغلی مشمولان، ابلاغ و برای اجرا به واحدهای ذی ربط اعلام شده است.
بر اساس مفاد این ابلاغ، برای همکاران رسمی دچار بیماری های خاص و صعب العلاج، امتیاز ویژه مسیر پیشرفت شغلی در رتبه های ارشد، خبره و عالی از ۱۰۰ امتیاز به ۲۰۰ امتیاز افزایش پیدا کرده است.
مطابق ضوابط مقرر، ۱۰۰ امتیاز در قالب تبصره ۵۲ ردیف ۵ شیوه نامه تعیین امتیازات مسیر پیشرفت شغلی محاسبه می شود و ۱۰۰ امتیاز اضافه نیز بعد از بررسی، تشخیص و تأیید معاونت درمان و تندرستی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی به مشمولان اختصاص خواهد یافت.
همچنین به منظور تکمیل بسته حمایتی و در جهت حمایت همه جانبه از همکاران قراردادی دچار بیماری های خاص و صعب العلاج شاغل در شرکتهای هادیان شهر و خدمات اداری شهر، امکان بهره مندی از تعجیل یک ساله در پیشرفت گروه شغلی پیشبینی و اعمال شده است.
بر این اساس، دوره انتظار دریافت گروه شغلی برای این دسته از همکاران که پیش از این هر 4 سال یک دفعه بود، به هر ۳ سال یک دفعه کاسته شده است.
منبع: خرید زندگی